Czy w Polsce można prowadzić agencję zatrudnienia?
Prowadzenie agencji zatrudnienia i świadczenie usług wykonywanie usług pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego oraz pracy tymczasowej jest działalnością regulowaną.
Z tego względu, przed rozpoczęciem tego rodzaju działalności gospodarczej należy uzyskać wpis do rejestru agencji zatrudnienia.
Jak długo trwa uzyskanie wpisu do rejestru agencji zatrudnienia?
Organy państwowe zazwyczaj rozpatrują wniosek o wpis do rejestru agencji zatrudniania w ciągu 2 tygodni.
W jaki sposób złożyć wniosek o wpis do rejestru agencji zatrudnienia?
Wniosek o wpis do rejestru zatrudnienia można złożyć on-line, konieczne jest wtedy posiadania numeru PESEL (polski numer identyfikacyjny) oraz ePUAP (Elektroniczna Platforma Usług Administracji Publicznej). Ponadto, wniosek można złożyć papierowo, również przy pomocy pełnomocnika.
Jakie usługi można wykonywać wyłącznie po uzyskaniu wpisu do rejestru agencji zatrudnienia?
Po wpisaniu do rejestru agencji zatrudnienia można świadczyć usługi pośrednictwa pracy, usługi doradztwa personalnego, usługi pośrednictwa zawodowego, prace tymczasowe.
Na czym polegają usługi pośrednictwa pracy?
Pośrednictwo pracy polega na:
- udzielaniu pomocy osobom w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
- udzielaniu pomocy pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
- pozyskiwaniu i upowszechnianiu ofert pracy,
- udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy,
- informowaniu kandydatów do pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,
- inicjowaniu i organizowaniu kontaktów osób poszukujących odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z pracodawcami,
- kierowaniu osób do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych;
- kierowaniu cudzoziemców do zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej do podmiotów prowadzących działalność w Polsce.
Na czym polegają usługi doradztwa personalnego?
Doradztwo personalne polega na:
- prowadzeniu analizy zatrudnienia u pracodawców, określaniu kwalifikacji pracowników i ich predyspozycji oraz innych cech niezbędnych do wykonywania określonej pracy,
- wskazywaniu źródeł i metod pozyskania kandydatów na określone stanowiska pracy,
- weryfikacji kandydatów pod względem oczekiwanych kwalifikacji i predyspozycji.
Na czym polegają usługi poradnictwa zawodowego?
Usługi poradnictwa zawodowego polegają na:
- udzielaniu pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia,
- udzielaniu informacji niezbędnych do podejmowania decyzji zawodowych, np. o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia,
- inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych oraz zajęć zachęcających do aktywnego poszukiwania pracy,
- udzielaniu pracodawcom pomocy w doborze kandydatów do pracy – np. na udzielaniu informacji i doradztwie w tym zakresie.
Na czym polegają usługi pracy tymczasowej?
Prace tymczasowe, polegające na zatrudnianiu pracowników tymczasowych i kierowaniu tych pracowników oraz osób niebędących pracownikami do wykonywania pracy tymczasowej. Praca wykonywana jest na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika – na zasadach określonych w ustawie z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
